Das Carinthian International Center bietet als führendes Relocation-, Destination- und Dual Career Service Center allen ausländischen Fachkräften in Kärnten seine hochwertigen und zuverlässigen Dienstleistungen an. Die Integration von Partnern und Familienmitgliedern ist ein unverzichtbarer Teil des Servicepakets.

Bildungs- und Ausbildungsangebote für internationale Fachkräfte und deren Familien bilden einen wesentlichen Eckpfeiler im CIC; Investitionen in diese Angebote sind wichtige Impulse für die Kärntner Wirtschaft und schaffen bzw. sichern Arbeitsplätze.

Das CIC bietet auch eine Vielzahl von Networking-Formaten. Lokale und internationale Fachkräfte lernen sich kennen und lernen Erfahrungen aus anderen Perspektiven zu betrachten. Oftmals entstehen daraus Freundschaften, Mentor-Mentee-Beziehungen und ein soziales Umfeld, das auf Offenheit und Vertrauen basiert.

Der Vorstand des CIC setzt sich seit dem 06.Juli 2021 aus folgenden Mitgliedern zusammen:

Ehrenpräsidentin: Mag. a Dr.in (hc) Monika Kircher

Obmann: DI Dr. Michael Marketz, Kärnten Netz GmbH, Kelag

Obmann Stellvertreter: Mag. Gero Springer, Springer Maschinenfabrik GmbH

Kassier: Mag. Christiana Zenkl, Infineon Technologies Austria

Kassier-Stellvertreter: Mag.a Karin Kern, KPMG Austria

Schriftführer: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gernot Mödritscher, Universität Klagenfurt

Aus- und Weiterbildungsangebote bilden einen wesentlichen Eckpfeiler des CIC und sind ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Dienstleistung.

Mit unserem Programm für Dual Career Couples coachen wir Ehepartner auf ihrem Weg zu einem passenden Job oder einer eigenen Unternehmensgründung in Kärnten.

Unsere Karriereberater vereinbaren individuelle Coaching-Sitzungen, erstellen einen Karriereplan und organisieren maßgeschneiderte Workshops, die auf Ihre Bedürfnisse und die Ihres potenziellen Arbeitgebers in Kärnten zugeschnitten sind.

Die Dauer des Programms hängt von Ihren Sprachkenntnissen ab und kann zwischen 6 und 15 Monaten betragen. Am Ende jeder persönlichen Lernreise werden Matching-Sitzungen mit potenziellen Arbeitgebern organisiert.

Unser Summerkids Programm ist ein mehrsprachiges und multikulturelles Freizeitprogramm für Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren, das vom CIC organisiert und durchgeführt wird. Die Kinder werden von qualifizierten englisch- und deutschsprachigen Erziehern bei lustigen und anregenden Aktivitäten begleitet.

In den Sommermonaten bieten wir ein 8-wöchiges Sommerprogramm in der Region Villach Faaker See an, dass um 7:45 Uhr beginnt und um 16:30 Uhr endet. Jede Woche steht unter einem anderen Schwerpunktthema, wie z.B. Wasser, Basteln, Natur, Tanz & Musik usw.

Die Kinder beschäftigen sich gemeinsam mit den Schwerpunktthemen, spielen und treiben Sport, lernen sich gegenseitig kennen und nehmen an Ausflügen in Kärnten teil. Besonderen Wert legen wir auf ein abwechslungsreiches Programm, das sich an den Bedürfnissen der Kinder orientiert.

Wir werden das Summerkids Programm für den kommenden Sommer im März veröffentlichen.

Sie möchten Menschen aus aller Welt kennenlernen, Ihre Deutsch- und/oder Englischkenntnisse verbessern und sich gerne mit Menschen aus anderen Ländern und Kulturen austauschen, dann sind Sie im CIC genau richtig.

Mit unserem breit gefächerten Angebot an Networking-Veranstaltungen vom Kaffeevormittag bis zum Networking-Abend, vom Drachenboot-Cup bis zum Bunten Kirchtag sowie unseren empfehlenswerten Fachvorträgen zum Leben und Arbeiten in Kärnten schaffen wir eine Basis des Vertrauens und der Zusammenarbeit, wo Einheimische auf Internationale treffen und Mentor-Mentee-Beziehungen und Freundschaften entstehen.

Sie möchten hochqualifizierte Arbeitskräfte aus EU- und Drittstaaten anwerben und diese bei ihrer Ankunft und Integration in Kärnten unterstützen. Dann melden Sie sich einfach hier an und wir unterstützen Sie und Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter gerne auf ihrem Weg nach Kärnten. Als Mitglied genießen Sie zahlreiche Vorteile, um nur einige zu nennen:

• Eine ganze Seite auf unserer Website mit Text und Logo, Ihrer HR sowie einem Link zu Ihren offenen Stellen.
• Ein monatlicher Newsletter für Ihre Personalabteilung mit anonymisierten Bewerberprofilen.
• Vorträge von Experten über das Leben und Arbeiten in Kärnten, einschließlich des RWR-Karte Verfahrens.
• Orientierungsgespräche für Ihre neuen MitarbeiterInnen entweder bei Ihnen vor Ort oder in unseren Büros.